各部门、单位：
改革和完善我校校内津贴分配办法，是我校今年工作的一项重要内容。伴随着高等教育事业的发展，经过几年来的分配实践证明，我校现行校内津贴分配办法有待进一步修订、完善。
校内津贴的主要作用是激励和调动广大教职工工作积极性和有效性，体现的是工作人员的实绩和贡献。校内津贴分配办法科学与否关系到每个人的切身利益，关系到公平的体现与效率的提高。
希望各部门、单位，在繁忙工作中安排一定时间对我校现行校内津贴分配办法，认真负责地进行讨论研究，提出科学合理的修改意见和建议。
各部门归纳总结材料，请于
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人事处