8月24日，附属医院召开2017年新入职博士座谈会，副院长、附属医院党委书记司传平参加会议，会议由附院党委副书记常洪义主持。
座谈会上，常洪义介绍了附院2017年人才引进的成果。各位博士表达了对医院领导的感谢，表达了对医院管理的赞叹与感动，同时也提出了自己对个人成长、人才引进、学科发展、平台建设、科研氛围营造等工作的意见和建议。
在听取各位博士的意见和建议后，司传平表示，医院会尽全力为每一位高层次人才提供更好的生活和工作条件，为大家提供良好的事业发展平台。“十三五”期间，医院将在医疗、教学、科研等方面实现新的发展，随着太白湖院区的建设，科研条件将大大改善，并为每一位学科带头人和科研领军人才建立独立实验室，并实现与医学院优质资源的共享。他强调，医院高度重视员工的获得感和幸福感，并努力创造条件，挖掘潜力，使每一位员工都有体面的工作、体面的待遇和体面的生活。司传平向新员工提出要处理好“三大关系”。一是处理好做事与做人的关系，踏上工作岗位，首先要尊敬师长，虚心求教，加强与科主任、高年资同事的沟通和交流，并充分发挥自身优势，为学科发展多做贡献；二是处理好个人利益与集体利益、个人目标与科室目标的关系，要将个人的科研方向与研究重点融入科室学科发展的大方向中，并不断创新，如此才更能有所成就；三是处理好临床业务与科研工作的关系。每一位新员工首先要做好本职工作，掌握过硬的为人民服务的本领，在做好本职工作和临床工作的同时，结合自身特点和优势，确定研究方向，并争取申报国家级和省部级科研项目。“技术引领+精细化管理”将会使附院作为省级区域医疗中心发挥更好的辐射带头作用，为人民群众的健康事业做出更大贡献。
附属医院负责人，相关职能科室、业务科室负责人，新入职博士参加会议。
（附属医院）