10月31日上午，学校召开中层干部任前集体谈话会议。党委书记张建华出席会议并作任前谈话，党委委员、纪委书记、监察专员张甲福作廉政谈话。党委副书记、院长李栋主持会议。党委副书记张贤雷宣布中层干部职务任免决定。在校的校领导出席会议。
张建华在讲话中指出，这次中层干部调整，是从学校事业发展大局出发，充分考虑干部队伍建设实际、岗位和工作需求，充分尊重各方面意见，反复比选、通盘考虑、慎重研究决定的。通过调整，改善了我校干部队伍的年龄、学历、职称和专业结构，为学校下一步攻坚克难、干事创业、加快发展奠定了坚实基础。
张建华代表学校党委，对全校中层干部提出六点希望和要求：一要强化政治意识，加强政治能力建设，始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，切实树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，坚决执行上级决策部署和学校党委工作安排；二要强化责任意识，提高履职尽责本领，切实做到知责于心、担责于身、履责于行；三要强化大局意识，凝聚改革发展合力，积极树立和践行正确的政绩观；四要强化创新意识，锤炼攻坚克难能力，以时不我待的责任感抓改革、求创新、促发展；五要强化组织观念，营造团结和谐氛围，认真贯彻落实民主集中制；六要强化纪律意识，争做廉洁自律表率，自觉维护中层干部良好形象。希望大家在新的聘期内，尽情施展才华和抱负，努力书写成功与辉煌，以昂扬向上的精神状态、卓有成效的工作业绩，向组织递交一份满意的答卷，为在新阶段实现新发展作出新的更大的贡献。
张甲福作任前廉政谈话，对全校中层干部提出三点要求：一要保持理论清醒、政治坚定，筑牢政治忠诚的防线；二要加强廉洁自律、自觉接受监督，严格遵守党的各项纪律；三要提高站位、强化担当，扎实做好各项工作。
李栋强调，全校中层干部要牢记学校党委要求，进一步练好内功、提升修养，勇于担当、敢作善为，严守规矩、不逾底线，在新聘期内展现新作为、树立新形象、取得新业绩，不辜负学校党委的重托和全校师生的信任，为推动学校高质量发展作出应有的成绩。
本次中层干部调整，首次采用全员竞聘方式，首次采用个人业绩清单制度、正反向政治素质测评制度、政治廉洁“双鉴定”制度，首次将二级学院、科研机构业务管理岗位会议推荐范围扩大到单位内部相关人员，有力提高了干部选拔任用工作质量。中层干部将全面实行聘期制管理，签订聘期目标任务书，严格进行年度考核和聘期考核，以激励干部更好干事创业、担当作为，为全面建设特色鲜明高水平医科大学提供坚强组织保证。
学校现任中层干部和新提任中层干部参加会议。
【信息来源：组织部 撰稿：雷嘉 责编：蒲丽娜 终审：苗冠群】